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(Mainland China)
Green Point GmbH
Green Point GmbH
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
Deutschland
Reaktionszeit:
≤24 h
Geschäftstyp:
Agent, Exporteur, Einzel händler, Handels unternehmen, Distributor, Hersteller, Großhändler, Online-Verkäufer
Jahre mit Global Sources:
1 jahr
Exportmärkte:
Westeuropa, Nordamerika, Asien, Austral asien, Mittel-/Südamerika, Osteuropa, Mittlerer Osten/Afrika
1 jahr
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Lieferung von essentiellen Produkten für 10 Jahre
100 F & E-Mitarbeiter | 20 Ingenieure | Über 1.000 Arbeiter
Bereitstellung von Lösungen für Arbeit, Abenteuer und Leben seit 2015
Die Green Point GmbH wurde 2015 gegründet und basiert auf der Verpflichtung, wichtige Produkte zu liefern, die auf die anspruchs vollen beruflichen und persönlichen Bedürfnisse unserer Kunden zuges chnitten sind.
Vielfältiges Produkt portfolio
Wir haben ein vielfältiges Produkt portfolio entwickelt, das robuste Fahrzeug verkäufe, zuverlässige Kraftfahrzeug lösungen, kritische Industrie materialien und Premium-Körperpflege produkte umfasst. Unser Portfolio umfasst Alt metall, Kunststoff rohstoffe, Agrar rohstoffe (Fleisch, Zucker, Geflügel, Speiseöle), gebrauchte Speiseöle, tragbare Kraftwerke, industrielle LED-Beleuchtung, elektrische Komponenten, Container häuser, Verkaufs automaten, profession elle Elektro werkzeuge, FMCG-Produkte und Krypto-Bergbau geräte.
Fundamentale Stärke
Unsere grundlegende Stärke liegt im verantwortung vollen Handel mit Alt metall, der als wichtiges Bindeglied bei Recycling-und Herstellungs prozessen dient. Wir haben 100 R & D-Mitarbeiter, 20 Ingenieure und über 1.000 Arbeiter. Wir stellen sicher, dass Materialien effizient verarbeitet werden und fördern die Umwelt verantwortung und die Stabilität der industriellen Lieferkette.
Erkundigen Sie sich jetzt
Unser Engagement ist es, der vielseitig ste und zuverlässig ste Lieferant in unseren Märkten zu sein und unsere Kunden durch die Bereitstellung hochwertiger Produkte und nachhaltiger Dienstleistungen zu vereinfachen. Wir können OEM/ODM-Dienstleistungen erbringen und kleine Aufträge annehmen. Erkundigen Sie sich jetzt, um mehr zu erfahren.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $250.000.000 bis 499.999.999
Jahr der Gründung
2015
Mitarbeiter insgesamt
20 bis 29
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $250.000.000 bis 499.999.999
Exportprozentsatz
95 bis 99 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
CFMoto, Surron, Varta, Nivea, Dove, Coca Cola, Aptamil, Loreal, John Deere, Toyota
Zahlungsbedingungen
NA
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Große Produktlinie, Käufers pezifi kationen akzeptiert, OBM (Eigene Branding & Fertigung), ODM (Original Design & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
NA
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
Green Point GmbH
Registrierungsnummer
Darmstadt HRB 94909
Adresse der Unternehmensregistrierung
Erbacher Strasse 66, 64287 Darmstadt, Germany/DE
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Unsere Abteilung für Qualitäts kontrolle und technische Unterstützung ist dafür ver antwort lich, dass alle Produkte vor dem Versand internat ionalen Standards und Kunden spezifikationen entsprechen. Das Team überwacht die Beschaffung von Rohstoffen, die Überwachung der Produktion, die Inspektion, die Überprüfung der Verpackung und die Kontrolle der Dokumentation. Wir arbeiten bei Bedarf eng mit zertifizierten Laboratorien und akkreditierten externen Inspektions agenturen zusammen, um sicher zustellen, dass die geltenden Vorschriften für Lebensmittels icherheit, Qualität und Export eingehalten werden. Unser technisches Team bietet Kunden auch Unterstützung in Bezug auf Produkts pezifi kationen, Zertifizie rungen und Versand dokumentation
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Unsere Qualitäts kontroll verfahren werden in jeder Phase der Lieferkette umgesetzt:
1. Überprüfung der Rohstoff-und Lieferanten konformität
2. Produktions überwachung und Hygiene kontrolle
3. Inspektion vor dem Versand und Mengen überprüfung
4. Temperatur-und Verpackungs kontrollen für Tiefkühl produkte
5. Stichproben und Labortests (falls zutreffend)
6. Überprüfung der Dokumentation vor dem Versand
7. Optionale Inspektion durch Dritte auf Anfrage des Käufers
Alle Produkte werden gemäß den internat ionalen Standards für Lebensmittels icherheit und Export gehandhabt, um Konsistenz, Sicherheit und Kunden zufriedenheit zu gewährleisten.
Profil der Unternehmensregistrierung
by Experian
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von Experian, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
Erbacher Strasse 66, 64287 Darmstadt, Germany/DE
Gründungsdatum
٢٠١٥/١٢/١٥
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Amtsgericht Darmstadt
Registrierungs-Nr.
Darmstadt HRB 94909
Genehmigtes Kapital
NA
Eingezahltes Kapital
25 000 EUR
Import- und Exportlizenz
No
Gesetzlicher Vertreter
NA
Geschäftsumfang
Fahrschul aktivitäten
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
Aktionäre
Rachid Zahraoui
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir setzen uns dafür ein, allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigung möglichkeiten ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Geschlecht, Religion, Nationalität, Alter, Behinderung oder einem anderen Schutzstatus zu bieten. Beschäftigung entscheidungen basieren aus schließlich auf Qualifikationen, Leistung und Geschäfts anforderungen. Wir fördern Vielfalt, Fairness und gegenseitigen Respekt am Arbeitsplatz.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verbieten strengstens alle Formen von erzwungener, verbundener oder unfreiwilliger Arbeit. Die Beschäftigung in unserem Unternehmen ist freiwillig, und es steht den Mitarbeitern frei, ihr Arbeits verhältnis gemäß den geltenden Gesetzen und vertraglichen Vereinbarungen zu kündigen.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir beschäftigen keine Kinderarbeit und halten uns in Bezug auf das Mindest arbeits alter vollständig an die örtlichen Arbeits gesetze. Verfahren zur Alters überprüfung werden während der Einstellung implementiert, um die Einhaltung sicher zustellen.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Arbeitszeiten, Überstunden und Ruhezeiten entsprechen den geltenden Arbeits gesetzen und Industries tandards. Überstunden sind freiwillig und werden nach gesetzlichen Vorgaben abgegolten.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir unterhalten einen Arbeitsplatz, der frei von Belästigung, Missbrauch, Einschüchterung oder Zwang ist. Alle Mitarbeiter werden mit Würde und Respekt behandelt.
Richtlinie zur Entschädigung
Entschädigung und Leistungen entsprechen den geltenden Lohn gesetzen und Industries tandards. Die Mitarbeiter werden fair und pünktlich bezahlt.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir verpflichten uns, durch Risiko prävention, Schulung und Einhaltung der Sicherheits vorschriften ein sicheres und gesundes Arbeits umfeld zu schaffen.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir fördern umwelt bewusste Operationen, Abfall reduzierung und Einhaltung von Umwelt vorschriften.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Wir führen Geschäfte transparent und stellen die Einhaltung der geltenden Handels-und Finanz vorschriften sicher.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir halten Null Toleranz für Bestechung und Korruption in jeglicher Form.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir implemen tieren solide interne Rechnungs legungs kontrollen und standard isierte Verfahren, um sicher zustellen, dass alle Finanz transaktionen genau erfasst, ordnungs gemäß autorisiert und vollständig rück verfolgbar sind. Finanz unterlagen werden in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und internat ionalen Rechnungs legungs standards geführt, um Zuverlässigkeit und Transparenz zu gewährleisten.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die unbefugte Verwendung oder Offenlegung nicht öffentlicher, sensibler oder Insider informationen zum persönlichen oder kommerziellen Vorteil. Vertrauliche Geschäfts informationen werden verantwortung bewusst gehandhabt und nur nach dem Bedürfnis nach Wissen weiter gegeben.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Alle Mitarbeiter und Geschäfts partner müssen vertrauliche und geschützte Informationen schützen, einschl ießlich Handels daten, Preis strukturen, Kunden informationen und strategische Pläne. Solche Informationen sind gegen unbefugten Zugriff, Missbrauch oder Offenlegung geschützt.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir fordern Mitarbeiter und Management auf, Situationen zu vermeiden, in denen persönliche Interessen im Widerspruch zu Unternehmens interessen stehen können. Ein potenzieller Konflikt muss unverzüglich offen gelegt werden, um eine unparteiische Entscheidung sfindung und ein ethisches Verhalten sicher zustellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir halten keine Toleranz für Betrug, Fälschung von Aufzeichnungen, falsche Darstellung oder unethische Praktiken aufrecht. Alle vermuteten Unregelmäßigkeiten unterliegen einer Untersuchung und angemessenen Korrektur maßnahmen.
Richtlinie zur Überwachung
Betrug, Fälschung oder unethisches Verhalten ist strengstens verboten und unterliegt Disziplinar maßnahmen.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir arbeiten mit unabhängigen Inspektionen zusammen und pflegen die erforderlichen Zertifizie rungen, um die Produkt qualität und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher zustellen.
Geschäftsführung
Unsere Management philosophie
Wir glauben, dass nachhaltiges Wachstum von Integrität, Leistung und langfristigen Partnerschaften her rührt, die auf Vertrauen aufgebaut sind.
Kontaktperson
Herr.Thomas, Green
Stellenbezeichnung
Direktor
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